為全面客觀地考核干部的履職情況，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)中層干部的管理、監(jiān)督和激勵(lì)，2020年1月9日上午九點(diǎn)，鄭發(fā)集團(tuán)召開2019年度中層述職會(huì)議，集團(tuán)公司班子成員以及全體員工參加了本次會(huì)議。

會(huì)上，15名中層干部圍繞2019年度工作完成情況、存在問題及原因剖析、2020年度工作計(jì)劃三個(gè)方面進(jìn)行了述職。通過述職總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、相互交流、相互借鑒、相互促進(jìn)、拓展思路。

    述職結(jié)束后，集團(tuán)公司總經(jīng)理徐總對(duì)中層干部的付出和取得的成績(jī)給予充分肯定，對(duì)今后的工作思路、工作舉措給予認(rèn)可，對(duì)新一年的工作提出新要求。徐總指出，隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的逐步開展，集團(tuán)中層干部要進(jìn)一步提高政治素養(yǎng)，牢固樹立全局意識(shí)、大局觀念，齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，力促各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階；要進(jìn)一步提高工作素養(yǎng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極、及時(shí)踐行崗位職責(zé)，扎實(shí)開展日常基礎(chǔ)工作；要進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)，在不斷地總結(jié)思考中開拓新思路，創(chuàng)造新辦法，圓滿完成全年工作任務(wù)。